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                營銷-SEO-頭部優化文字

                宏科電子

                示例圖片三

                人才政策

                        人力資源是企業擁有的寶貴資源,企業戰略的實施取決於戰略的制定者及其實施者的能力。企業成功與否很大程度上取決於企業員工的質量及存量→。公司目前員工550余人,其中具備大專以上學歷的員工270余人,擁有享受成都市和國家特殊津貼的專家人才、優秀專家、高級工程師、博士和碩士近50人。

                • 人力價值觀

                  以人為本 善於發現人才 耐心培養人才 大膽使用人才

                  重視人才的發掘和員工的培養,力求公司價值與個人價值能同步發展。鼓勵員工的學習熱ぷ情和個人首創精神。

                • 人才策略

                  嚴格挑選 精心培訓 合理使用

                  建立完善的培訓體系,使員工適應各個∩發展時期的不同需求。並不惜財力將那些具有較高專業素質,發展潛力大的青年骨幹送到高等院校攻讀博士和MBA(工商管理碩士)。

                • 人才是宏科公司最寶貴的財富

                  我們願意為有誌之士提供展現自我的廣闊舞臺、實現自我價值的發展空間、公平公正的工作環境、富有競爭力的新酬待遇▲。

                  我們關註每一個員工的成長,關心每一個員工的未來。我們認為:員工的成功就是公◥司的成功。

                  我們推崇員工與企業同甘共辱,同進共退。我們不僅通過待遇留人,我們更願通過事業留人、感情留人。

                • 願景——天下有誌之士打開一扇永不關閉的成功之門

                     我們相信:胸有大誌的你渴望著成功,追求著自我價值的實現;

                     我們堅信:宏科曾經有過輝煌,現在的宏科人正在創造更璀璨的輝煌!

                     我們等待:你,把握機會,加盟宏科,與宏科同行,與宏科共創輝♂煌的未來!

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